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在绩效评估时，把某一被评估者与前一位评估者进行对照，从而根据评估者的印象和偏爱而作出与被评估者实际工作情况有偏差的结论，这种评估偏差称为( )。

（A）宽容化误差

（B）严格化误差

（C）对比误差

（D）趋中误差