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- 1《就业补助资金管理办法》规定，就业补助资金中对个人和单位的补贴资金的具体标准，在符合以上原则规定的基础上，由( )财政、人社部门结合当地实际确定。
- 2将员工的资历和经验当作一种能力和效率予以奖励的工资调整方法是( ) 。
- 3员工利用部分工作时间参加的培训属于( ) 。
- 4在绩效管理的实际应用中，通常把平衡计分卡和KPI结合使用。运用平衡计分卡建立关键绩效指标的步骤包括( )。
- 5面试是人才测评常用的一种方法，其缺点主要有( )。
- 6张某被单位以严重违反企业劳动规章制度而解除劳动合同，张某认为自己没有违反企业劳动规章制度，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，此案中违反企业劳动规章制度实施的举证责任应当由( )承担。
