登录
注册
首页
->
人力资源服务大赛
下载题库
在绩效评估时，选择下级作为评估主体，采取何种方式更为合适?( )。
（A）统一组织评估会议并实名
（B）统一组织评估会议并匿名
（C）独立评估并实名
（D）独立评估并匿名
参考答案
继续答题：
下一题
更多人力资源服务大赛试题
1
企业在决定制定或实行技能薪酬时，必须考察自身的( )。
2
如果单位内部人际关系氛围不够正常，且评估的目的主要用于评定员工的绩效工资，最好不要进行( ) 。
3
制定培训规划时，要求培训规划的制定必须适应不同的工作任务、培训对象和培训需要，这是培训的( )要求。
4
根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工98天产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由( )支付。
5
投射测验又称投射技术，是人格测验的一种形式。下列测验中属于投射测验的有( ) 。
6
根据我国目前养老金计发办法，基本养老金的激励约束作用体现在( )。
考试
