登录
注册
首页
->
人力资源服务大赛
下载题库
在绩效考评过程中，考评者对被考评者“以近代远”的评价偏差属于( )。
（A）刻板印象
（B）首因效应
（C）晕轮效应
（D）近因效应
参考答案
继续答题：
下一题
更多人力资源服务大赛试题
1
宽带薪酬等级类型的特点有( )。
2
《人力资源社会保障部关于进一步规范人力资源市场秩序的意见》规定，各级人力资源社会保障部门要依法实施( )，建立完善人力资源服务机构管理服务台账。
3
内部员工举荐是企业内部招聘的一种常用形式，下列对内部员工举荐的优点表述错误的是( )。
4
以下不属于培训效果的内容的是?( )。
5
企业在决定制定或实行技能薪酬时，必须考察自身的( )。
6
绩效管理制度的基本构成包括哪些内容?( )
考试
