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晕轮误差是考评者因被考评者的一个人格上的特征掩蔽了其他人格上的特征而造成的误差。以下不能纠正绩效考评中的晕轮误差的是( )。

（A）建立精确的考评指标标准体系

（B）建立完善的薪酬激励机制

（C）对考核者进行适当的培训

（D）建立严谨的工作记录制度