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人力资源服务大赛
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在不同的绩效指标类型中,考量员工如何执行上级指令的指标类型是( )。
(A)行为导向型
(B)综合型
(C)结果导向型
(D)品质导向型
参考答案
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1
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过( )。
2
在人力资源规划过程中,对人力资源战略环境进行分析时,需要考虑哪些因素?( )
3
根据马斯洛需要层次理论,对最低层次需要缺乏的员工进行激励管理最好是使用( ) 。
4
用人单位在下列哪些情形下可以随时解除劳动合同?( )
5
《工伤保险条例》规定,计算工伤职工工伤待遇时所用本人工资,不得低于统筹地区职工平均工资的( )。
6
依据《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,其一次性伤残补助金的标准分别为( )个月的本人工资。
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