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人力资源服务大赛
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在绩效考评中，对于管理型岗位或是服务型岗位，比如行政文员，一般不适合采用的指标是( )。
（A）工作方式
（B）工作产出
（C）组织气氛
（D）工作效率
参考答案
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1
用工在法律层面上是指什么?( )
2
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，对裁决书中的文字、计算错误或者仲裁庭已经裁决但在裁决书中遗漏的事项，仲裁庭应当及时制作( )予以补正并送达当事人。
3
企业人力资源规划工作受到诸多外部因素的影响。在这些影响因素中，一般不包括( )。
4
人力资源社会保障行政部门自收到企业年金方案文本之日起( )日内未提出异议的，企业年金方案即行生效。
5
按照《关于推行地方各级政府工作部门权力清单制度的指导意见》规定，推行权力清单制度的重点是( )
6
( ) 不属于绩效薪酬制中通常采用的方式。
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