登录
注册
首页
->
人力资源服务大赛
下载题库
在绩效考评中，对于管理型岗位或是服务型岗位，比如行政文员，一般不适合采用的指标是( )。
（A）工作方式
（B）工作产出
（C）组织气氛
（D）工作效率
参考答案
继续答题：
下一题
更多人力资源服务大赛试题
1
社会公开的薪酬调查数据源不包括( )。
2
在绩效考核信息搜集过程中，对于单位产品的成本、投资回报率等企业的成本指标，可以通过( )获取绩效数据。
3
不只考虑工作结果或产出，还关注实际工作效果的薪酬形式是( )。
4
《就业补助资金管理办法》规定，县级以上财政、人社部门可按政府购买服务相关规定，向社会购买基本就业创业服务成果，具体范围和办法由( )财政、人社部门确定。
5
档案管理服务机构在接收流动人员人事档案时，对于缺少非关键材料的，下列做法正确的是( )。
6
劳动行政部门的工作人员进行监督检查，( ) 出示证件，依法行使职权，文明执法。
考试
