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人力资源服务大赛
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在绩效考评中，基于多角度、多主体考评对象进行信息搜索的方法通常被称为( )。
（A）平衡计分卡
（B）行为锚定法
（C）评价中心法
（D）360度考评法
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1
( ) 是现代培训活动的首要环节。
2
关于狭义的人力资源规划，哪一项是不正确的?( )。
3
职业中介机构为特定对象提供公益性就业服务的，可以按照规定给予补贴。( )
4
勒温根据研究发现，( ) 领导作风效率最高。
5
在进行人才测评时要对被测者进行多方面考察，其中对被测者( )的考查相对比较简单。
6
海氏评价法是目前国际上使用非常广泛的一种岗位评估方法，这种方法把所有职位包含的主要薪酬支付要素部分分为三种，即( ) 。
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