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绩效管理是企业明确企业战略，并分解和落实企业战略的企业大事。以下不属于绩效管理的战略意义的是( )。

（A）可以有效地推进战略实施

（B）有助于适应组织结构调整和变化

（C）可以节约管理者的时间成本

（D）有助于构建和提升企业的核心竞争力