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- 1( )是指受训者取得的成果能真正反映其绩效差别的程度。
- 2《社会保险费征缴暂行条例》规定，缴费单位、缴费个人应当( )缴纳社会保险费。
- 3一般来说，企业员工薪酬管理的基本目标包括( )。
- 4《关于进一步支持和促进重点群体创业就业有关税收政策的通知》规定，企业招用建档立卡贫困人口，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，在3年内按实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠。定额标准为每人每年( )，最高可上浮30%。
- 5《就业补助资金管理办法》规定，通过初次职业技能鉴定并取得职业资格证书(不含培训合格证)的毕业年度高校毕业生，可享受( )。
- 6狭义的人力资源规划实质上是 ( )。
