更多人力资源服务大赛试题
- 1结构工资制是指基于工资的不同功能划分为若干相对独立的的工资单元，各单元又规定不同的结构系数，组成有质的区分和量的比例关系的工资结构。结构工资又被称为( )。
- 2公文筐测试、无领导小组讨论、人格测试、角色扮演都能够测试一个人的( )。
- 3面试是人才测评常用的一种方法，其缺点主要有( )。
- 4面试可依据不同标准划分为不同的类型，其中将面试划分为结构化面试、半结构化面试、非结构化面试的划分标准是( )。
- 5《国务院关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见》(国发〔2017〕28号)对失业保险稳岗补贴的要求是( )。
- 6投射测验又称投射技术，是人格测验的一种形式。其中画人、画树测验属于( )投射测验技术。
