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人力资源服务大赛
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心理测验技术广泛应用于人员测评中，其有众多基本功能，其中不包括( )。
（A）心理辅导功能
（B）心理刻画功能
（C）心理诊断功能
（D）心理预测功能
参考答案
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1
在绩效考评中，态度考评与其他考评项目的主要区别在于什么?( )
2
员工培训效果如何，是培训关注的重点之一，因此必须要进行培训效果的跟踪反馈。培训效果的跟踪和反馈一般分为四个级别，即( )。
3
“选取若干具有代表性的典型人物、事件或岗位的绩效特征进行分析研究，来确定绩效考评指标和考评要素体系”，这种方法称为( )。
4
《人力资源市场暂行条例》规定，本条例所称人力资源服务机构，包括( )。
5
工作再设计是改善员工工作生活质量的重要工具。工作再设计的方法包括( )。
6
关于工作分析准备阶段的事项，哪一种说法是错误的?( )
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