登录
注册
首页
->
人力资源服务大赛
下载题库
“某部门的员工个人素质都较高,但部门业绩总是无法让领导满意,领导任命你为该部门负责人,你会如何做好该部门的工作“,这道情境面试题目考查指标是( )。
(A)团队精神
(B)应变能力
(C)目标管理
(D)知人善任
参考答案
继续答题:
下一题
更多人力资源服务大赛试题
1
工作设计的改进涉及组织中的各种因素,主要包括( )。
2
组织按照组织中员工总数或某一类人员总数的比例关系来计算另一类人员的定编定员法是( )。
3
《国家职业资格目录》接受社会监督,保持相对稳定,实行( )。
4
职业介绍机构、职业技能培训机构或者职业技能考核鉴定机构违反国家有关职业介绍、职业技能培训或者职业技能考核规定,劳动保障行政部门可采取( )措施。
5
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,当事人撤回仲裁审查申请或者仲裁委员会决定不予制作调解书的,应当( )仲裁审查。
6
《企业年金基金管理办法》规定,一个企业年金计划的受托人不得超过( )人。
考试