登录
注册
首页
->
人力资源服务大赛
下载题库
“某部门的员工个人素质都较高,但部门业绩总是无法让领导满意,领导任命你为该部门负责人,你会如何做好该部门的工作“,这道情境面试题目考查指标是( )。
(A)团队精神
(B)应变能力
(C)目标管理
(D)知人善任
参考答案
继续答题:
下一题
更多人力资源服务大赛试题
1
按照三年百万青年见习计划要求,参加见习的青年不可享受的政策是( )。
2
( ) 不是绩效管理系统的组成部分。
3
“企业应该针对不同类型人力资源的不同特点及对企业的重要程度,分别采取不同的招聘方法和策略”,这句话体现了招聘的( )。
4
依法订立的集体合同对( )具有约束力。
5
以下针对专业技术人员的薪酬方案中,哪一种模式更适合从事基础性、理论性研究的专业技术人员?( )。
6
《国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》(国发〔2015〕23号),将小额担保贷款调整为( )。
考试