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人力资源服务大赛
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一个完整的招聘流程不会在企业完成人员招聘工作后结束，企业还需要对( )和录用人员进行评估。
（A）招聘效果
（B）招聘成绩
（C）招聘部门
（D）招聘成本
参考答案
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1
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，发生劳动争议，当事人可以到( )申请调解。
2
( )以上人民政府把扩大就业作为经济和社会发展的重要目标，纳入国民经济和社会发展规划，并制定促进就业的中长期规划和年度工作计划。
3
下列哪些是用人单位侵犯劳动者人身权利的行为?( )
4
不用的绩效面谈方式有不同的作用。以下关于绩效面谈方式的表述，哪些说法是正确的?( )
5
人力资源发展预测的步骤包括( )。
6
请将①宪法、②劳动法律、③行政法规按照法律效率从高到低进行排序，以下哪个选项的排列是正确的?( )。
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