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人力资源服务大赛
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应聘者在应聘时要准备应聘材料，一般情况下应聘材料可分为应聘简历和( )两部分材料。
（A）应聘申请表
（B）推荐材料
（C）个人信息
（D）介绍信件
参考答案
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1
重点团队面谈法作为培训需求信息收集的方法之一，下列关于重点团队面谈法的说法正确的是?( )
2
《工伤保险条例》规定，用人单位违反规定拒不协助社会保险行政部门对事故进行调查核实的，由社会保险行政部门责令改正，处( )的罚款。
3
按照马斯洛的“需要层次理论”，人最低层次的需要是( ) 。
4
投资收益评估是用于培训评估的一种方法。下列关于投资收益评估的说法，错误的是?( )。
5
职工应当参加失业保险，由( )按照国家规定共同缴纳失业保险费。
6
根据《人力资源社会保障部关于加快推进社会保障卡应用的意见》，社保卡在养老保险待遇业务领域作电子凭证应用时应包含( )
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