登录
注册
首页
->
人力资源服务大赛
下载题库
应聘者在应聘时要准备应聘材料，一般情况下应聘材料可分为应聘简历和( )两部分材料。
（A）应聘申请表
（B）推荐材料
（C）个人信息
（D）介绍信件
参考答案
继续答题：
下一题
更多人力资源服务大赛试题
1
为人正直公道，办事公平合理，属于( ) 类型的绩效考核指标。
2
失业人员可在( )公共就业服务机构办理失业登记，其中，大龄、残疾、低保家庭等劳动者可在( )申请认定为就业困难人员，享受就业援助。
3
员工的薪酬在不同时期个人收入起伏较大，绩效工资与奖金占的比重比较大的薪酬模式属于( ) 。
4
用人单位出现( )行为，由劳动保障行政部门责令改正，并处2000元以上2万元以下的罚款。
5
在工作分析时，分析任职者完成工作任务时所处的特定环境，这被称为( ) 。
6
《领取社会保险待遇资格确认经办规程(暂行)》规定，对办理了待遇暂停手续的人员，若( )个月内无人提出异议，办理待遇停发手续。
考试
