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- 1( ) 又称“解决和处理问题方法训练”，也是用于企业的培训训练方法。
- 2有一个目标明确、特色鲜明的招聘广告对招聘工作来说至关重要。招聘广告的结构要遵循AIDA原则，其中I指( )。
- 3根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请( )。
- 4对于不同的培训内容需要选择针对性的培训方法，才能达到更好的培训效果。适用于知识类培训的培训方法是( )。
- 5职位评价方法中，属于定量分析的方法有( ) 。
- 6《就业服务与就业管理规定》规定，职业中介机构变更名称、住所、( )等或者终止的，应当按照设立许可程序办理变更或者注销登记手续。
