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人力资源服务大赛
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行为性面试是面试的一种,其基本假设是通过一个人过去的行为能够预测其未来的行为。行为性面试常用( )原则来提问和观察。
(A)BSC
(B)STAR
(C)APM
(D)MMPI
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1
《关于深化事业单位工作人员收入分配制度改革的意见》规定,绩效工资分配要向关键岗位、( )的工作人员倾斜。
2
整个绩效管理体系中,最能体现过程管理价值的是在哪一个环节?( )。
3
根据《未成年工特殊保护规定》,未成年工的使用和特殊保护实行( )。
4
企业职工患病或非因工负伤的,医疗期十二个月的按( )个月内累计病休时间计算。
5
( ) 不属于岗位设置原则。
6
正在领取失业保险金的失业人员中,不能继续领取失业保险金是( )
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