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人力资源服务大赛
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面试可依据不同标准划分为不同的类型,其中将面试划分为行为性面试与情景性面试的划分标准是( )。
(A)考官数量
(B)面试气氛
(C)面试的重点内容
(D)操作的规范化程度
参考答案
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1
劳动保障监察员出现( )行为,应依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
2
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3
绩效实施是企业绩效管理得以落地的保障。以下关于绩效实施的说法,哪些选项是正确的?( )
4
制订薪酬预算所需要的企业财务状况资料不包括( )。
5
在我国就业的外国人领取养老保险待遇的年龄,原则上执行( )。
6
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