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人力资源服务大赛
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面试可依据不同标准划分为不同的类型,其中将面试划分为结构化面试、半结构化面试、非结构化面试的划分标准是( )。
(A)考官数量
(B)面试气氛
(C)应试者数量
(D)操作的规范化程度
参考答案
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1
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,发生劳动者一方在十人以上并有共同请求的争议的,劳动者可以推举三至( )名代表参加仲裁活动。
2
有关劳动人事争议案件的再审程序,以下哪一选项的表述是错误的?( )
3
《国家职业资格目录》内除( )职业资格外一律不得与就业创业挂钩。
4
《工伤保险条例》规定,用人单位应当参加工伤保险而未参加的,由( )责令限期参加。
5
工作分析的实施是一个完整的过程,一般应包括( )等步骤。
6
广义的薪酬可以包括( )。
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