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人力资源服务大赛
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履历表是进行履历分析的重要材料,履历表中的自我评价、兴趣爱好、态度和价值观和道德水平是考察应聘者的( )。
(A)知识与能力
(B)品性特点
(C)个人基本情况
(D)家庭和社会关系
参考答案
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1
用人单位向劳动者收取“押金”、“保证金”、“要求提供担保”等行为违反了( )的规定。
2
在绩效反馈面谈中,考评者所反映的信息应当是对员工的某一类行为,这是指绩效反馈的( )。
3
根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》规定,个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资( )以上的部分,不计入个人缴费工资基数。
4
狭义的人力资源规划不包括( )。
5
培训评估不具有( ) 作用。
6
推动政务服务实体大厅“多门”变“一门”,要加快实现“( )、综合窗口出件”,实现企业和群众必须到现场办理的事项“只进一扇门”。
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