更多人力资源服务大赛试题
- 1为完善留学人员回国服务政策,我们要不断完善“回国工作、回国创业、( )”三位一体的留学人员回国服务工作政策体系。
- 2( )实际上是对排序法的一种量化改进,是指选取多种报酬因素,按照各种因素将标杆岗位进行排序,并确定相应货币值,然后排列剩余岗位的方法。
- 3对于各类职位定量信息需要的日益增长,使得更系统的工作分析方法得以发展。最常见的工作分析技术系统性方法主要有( )
- 4根据《最低工资规定》,最低工资标准每( )年至少调整一次。
- 5( ) 是指将员工轮换到另一个同样水平、技能要求相近的工作岗位,以减少员工在单一岗位上的枯燥感,同时也扩大员工掌握技能的范围,有利于员工在此过程中找出自己的真正兴趣。
- 6《人力资源社会保障部财政部关于进一步加大就业扶贫政策支持力度着力提高劳务组织化程度的通知》(人社部发〔2018〕46号)规定,鼓励贫困村利用( )等资金开发公益性岗位,安置贫困劳动力就业。