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人力资源服务大赛
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对于学习能力测评，可以有多种方式，其中最简单有效的是( )。
（A）心理测验
（B）面试
（C）情境测验
（D）品德测验
参考答案
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1
通过观察手段为工作分析效果评估提供第一手研究资料的方法叫( ) 。
2
有关劳动人事争议案件的再审程序，以下哪一选项的表述是错误的?( )
3
按照《保障农民工工资支付条例》，用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存( )年。
4
在仲裁时效中断制度中，向“有关部门”请求权利救济。“有关部门”一般可以是以下哪些组织?( )
5
培训效果评估涉及多方面的内容。其中，对受训人员主观感受和看法的评估，属于培训效果评估中的( )。
6
行为描述面试的实质是( )。
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