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人力资源服务大赛
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在面试过程中，为确保面试效果最佳，面试考官应( )。
（A）多听多说
（B）多听少说
（C）少听多说
（D）少听少说
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1
广告是企业常用的一种招聘方法，力求吸引应聘者，招募广告的结构要遵循AIDA原则，该原则除了注意、兴趣和欲望以外，还包括( )。
2
“以为客户提供服务为中心，把企业内部相关的各个岗位组合起来，形成团队进行工作”，这种工作设计方式被称为( ) 。
3
培训效果评估有助于扭转( )的现象，是提高培训质量的有效途径。
4
失业人员领取失业保险金，至少需要所在单位和本人已依法依规履行缴费义务满2年。( )
5
劳动人事争议仲裁委员会由( )依法设立，专门处理争议案件。
6
海氏岗位评价系统是国际上使用最广泛的一种岗位评价方法。下列哪些是海氏岗位评价系统的缺点?( )
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