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人力资源服务大赛
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面试的题目有众多类型，“好的管理者应更注重效率，还是更注重公平?”这类问题属于( )。
（A）两难式问题
（B）资源争夺型题目
（C）开放式问题
（D）排序选择型问题
参考答案
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更多人力资源服务大赛试题
1
用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予( )。
2
用人单位招聘劳动者，不得将妊娠测试作为入职体检项目。( )
3
在设计培训效果评估的问题时，“你感觉这个课怎么样?”属于( )。
4
( )不属于影响企业人力资源活动的法律因素。
5
“谁主张、谁举证”是属于劳动争议仲裁原则中的( )的内容。
6
收集工作信息是工作分析调查阶段的重点工作，由工作任职者收集工作信息的缺点主要包括( )。
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