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人力资源服务大赛
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人才测评方式可分为多种类型，其中以了解员工素质现状或查找问题根源为目的测评方式是( )测评。
（A）选拔性
（B）考核性
（C）开发性
（D）诊断性
参考答案
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1
《就业补助资金管理办法》规定，地方各级财政、人社部门应当对本地区就业补助资金使用情况进行( )，并将结果作为就业补助资金分配的重要依据。
2
在绩效计划阶段，管理者应该和被管理者就绩效管理周期内的( )内容进行讨论。
3
根据《工资支付暂行规定》，用人单位可以代扣劳动者工资的情形有( )。
4
《关于印发企业职工基本养老保险基金中央调剂制度实施办法的通知》(人社部发〔2018〕59号)规定，每年( )底前，人力资源社会保障部、财政部制定并印发当年的调剂方案。
5
工作分析是人力资源管理的重要版块。以下关于工作分析的描述，哪一项是正确的?( )。
6
下列情形中，哪一项属于劳动法规调整的范围?( )
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