面试是一种常见的人才测评方式，下列关于面试的说法，不正确的是( )。
（A）面试过程中，考官与应聘者的地位平等
（B）面试以谈话和观察为主要工具
（C）面试按预先设计的程序来进行
（D）面试具有明确的目的性
参考答案
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- 1相对于申请表而言，个人简历的缺点是( ) 。
- 2《关于进一步支持和促进重点群体创业就业有关税收政策的通知》规定，企业招用建档立卡贫困人口，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，在3年内按实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠。定额标准为每人每年( )，最高可上浮30%。
- 3行为描述面试的假设前提包括( )。
- 4在培训过程中，培训评估的意义主要体现在( )上。
- 5如果招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高，较适当的测试方法是( ) 。
- 6《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会下设( )，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。
