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人力资源服务大赛
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应聘申请表一般由招聘单位的( )设计，应聘人员在求职时自己填写。
（A）人力资源部门
（B）上级主管部门
（C）业务部门主管
（D）人事行政总监
参考答案
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1
“企业应该针对不同类型人力资源的不同特点及对企业的重要程度，分别采取不同的招聘方法和策略”，这句话体现了招聘的( )。
2
依据《劳动法》规定，劳动者在( )情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人。
3
依据组织实行员工持股计划的不同目的，员工持股计划可以分为哪些类型?( )
4
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或劳动合同约定工资的( ) 。
5
培训评估贯穿于培训工作的始终，在培训前期阶段进行培训评估，其作用有( ) 。
6
依据不同的导向来分，薪酬结构的类型主要包括( )。
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