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人力资源服务大赛
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员工信息资料的收集是由( )通过各种渠道,将有关人员历史上形成的和近期形成的人事材料收集起来。
(A)人力资源部门
(B)政府就业指导部门
(C)中介猎头公司
(D)需求人才主管部门
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1
数字档案原则上实行( )级管理,有条件的地方可( )级集中管理。
2
工作评价需要参考一定的依据。下列哪一项不是工作评价的依据?( )。
3
工作评价及其结果在人力资源管理中具有明显的应用价值。以下关于工作评价的说法,哪一项是错误的?( )。
4
海氏评价法是目前国际上使用非常广泛的一种岗位评估方法,这种方法把所有职位包含的主要薪酬支付要素部分分为三种,即( ) 。
5
沟通是绩效计划阶段必不可少的环节。在绩效计划准备阶段的沟通方式不包括( )。
6
《工伤保险条例》规定,劳动功能障碍分为( )个伤残等级。
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