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- 1用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门( );给劳动者造成损害的,依法承担赔偿责任。
- 2下列关于最低工资的描述,不正确的选项是( )
- 3依据不同的导向来分,薪酬结构的类型主要包括( )。
- 4根据《国务院关于职工工作时间的规定》,因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时( )的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。
- 5当事人提出管辖异议的,应当在( )书面提出。仲裁委员会应当审查当事人提出的管辖异议,异议成立的,将案件移送至有管辖权的仲裁委员会并书面通知当事人;异议不成立的,应当书面决定驳回。
- 6劳动合同依法被确认无效,给对方造成损害的,( )应当承担赔偿责任。