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人力资源服务大赛
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( )最适合于初步筛选应聘者。
（A）笔试筛选法
（B）面试筛选法
（C）小组筛选法
（D）材料筛选法
参考答案
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1
由评价人员按照自己的判断，根据一些特定的标准(例如工作复杂程度、对组织贡献的大小等)进行整体比较，从而将岗位按照相对价值进行排列的一种方法属于岗位评价方法中的( )。
2
用人单位在下列哪些情形下可以随时解除劳动合同?( )
3
在评估培训效果时，( )更适用于调查面窄、以开放式问题为主的调查。
4
企业培训是企业人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能，企业实施培训的主要目的包括( )。
5
( )是指在一个正式集体中，有意形成的角色职务结构。
6
《劳动法》第60条规定:不得安排女职工在经期从事( )的劳动。 ?
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