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人力资源服务大赛
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( )最适合于初步筛选应聘者。
（A）笔试筛选法
（B）面试筛选法
（C）小组筛选法
（D）材料筛选法
参考答案
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1
培训的五大类成果中，( )的评估标准是缺勤率、劳动效率、专利项数和事故发生率。
2
“在你过去的下属中，你最满意的一个员工有哪些突出的特点?”。这道行为面试题目考查指标是( )。
3
在工作分析中，( ) 是特指通过访谈工作者，了解他们的工作内容，以及为什么这样做，由此而获得工作分析的资料的方法。
4
在企业培训教学内容设计工作中，要充分体现以( )为导向的宗旨。
5
应及时收集归入流动人员人事档案中的材料是( )。
6
评估企业在培训中所获得的成果，主要采用硬性指标，其中不包括( )。
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