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人力资源服务大赛
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在进行人才测评时，将候选人逐一进行比较，评出优秀者的方法的是( )。
（A）配对比较法
（B）综合选拔法
（C）评价中心法
（D）升等考试法
参考答案
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1
海氏评价法是目前国际上使用非常广泛的一种岗位评估方法，这种方法把所有职位包含的主要薪酬支付要素部分分为三种，即( ) 。
2
根据解释主体的不同，正式解释分为( )。
3
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行( )。
4
工资总额的组成包括( )。
5
下列关于培训讲师的说法，哪一项是错误的?( )
6
一场面试有众多阶段，其中在( )面试考官应提冋一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目，如让应聘者介绍一下自己的经历、自己过去的工作等。
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