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人力资源服务大赛
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面试考官根据面试阶段的感受对应聘者做出主观评价，这属于( )。
（A）录用压力
（B）第一印象
（C）对比效应
（D）晕轮效应
参考答案
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1
《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向( )申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2
将员工的资历和经验当作一种能力和效率予以奖励的工资调整方法是( ) 。
3
为压缩企业开办时间，各级社保经办机构不再单独核发社会保险登记证，但登记证应定期验证和换证。( )
4
(?)是劳动权的核心。
5
如果想提升在职人员的专业技能，那么对于在职人员培训内容的主要是( )。
6
企业进行招聘时可选择众多招聘方式，这些方式各有优缺，( )对求职者的信息掌握较全面，招聘成功率高。
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