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人力资源服务大赛
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( )检验的是测试结果与实际工作绩效的相关性。
（A）预测效度
（B）同测效度
（C）内容效度
（D）异测效度
参考答案
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1
工伤保险费应当由( )缴纳。
2
具有“对事不对人”这一特点的工作分类是( )。
3
培训效果转化能够让培训目的落到实处，培训效果转化的方法主要包括( ) 。
4
用人单位违反《中华人民共和国工会法》，存在( )行为的，由劳动保障行政部门责令改正。
5
《关于铁路、公路、水运、水利、能源、机场工程建设项目参加工伤保险工作的通知》规定，以项目或标段为单位参加工伤保险时，对人工成本占比较低的工程建设项目，可按照人工成本乘以( )的方式计算工伤保险费。
6
《关于提高技术工人待遇的意见》明确，试行高技能领军人才( )激励，鼓励各类企业设立特聘岗位津贴、带徒津贴等，参照高级管理人员标准落实经济待遇。
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