更多人力资源服务大赛试题
- 1关于人力资源预测方法的论述，哪一项是不正确的?( )。
- 2集体合同立法最早的国家是（ ）。
- 3宋某大学毕业后到一科研所工作，双方订立的劳动合同约定:宋某向科研所保证5年之内不离开科研所，如提前离开单位则需支付科研所违约金1万元，退回科研所分配的福利住房。3年后宋某赴国外自费留学，答应科研学习后再回来。科研所提出宋某如果回来保证接收，因现在宋某提出提前解除合同，科研所要求宋某支付违约金，退出房屋。宋某不同意，双方发生纠纷。根据《劳动合同法》，下列表述正确的是( )。
- 4《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得( )。
- 5对工作内容的分析是指对产品(或服务)实现全过程及重要的辅助过程的分析，包括( )等相关内容的分析。
- 6《关于使用失业保险基金支持脱贫攻坚的通知》针对深度贫困地区提出一系列倾斜支持政策，包括提高深度贫困地区失业保险金标准、提高深度贫困地区企业稳岗补贴标准、放宽深度贫困地区参保职工技能提升补贴申领条件等，政策执行期限截至( )。
