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人力资源服务大赛
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各类招聘方式中具有费用低、选择余地大的效果的招聘方式是( )。
(A)招聘会
(B)网上招聘
(C)期刊广告
(D)猎头公司
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1
开发乡村公益性岗位,优先安置( )且有能力胜任岗位工作的建档立卡贫困劳动力。
2
在培训效果的层级体系中,结果评估的缺点不包括( )。
3
以下关于企业针对不同类型人才采取的薪酬策略的说法,不正确的是( )。
4
下列选项中,( )不属于就业促进法中规定的对劳动者就业的歧视。
5
固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同( ) 时间的劳动合同。
6
企业年金基金的受托人有( )种。
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