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- 1国家自( )起，实现统一安排、同步调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金。
- 2事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定。未作规定的，依照( ) 有关规定执行。
- 3劳务派遣单位违反《劳动合同法》情节严重的，以每人( )的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照。
- 4在劳务派遣用工中，用工单位应当履行( )义务。①执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护②告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬③支付工资，缴纳社会保险费④支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇⑤对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训⑥连续用工的，实行正常的工资调整机制
- 5新达公司在与李某签订的劳动合同中约定李某的工作岗位为管理岗，试用期满后月工资3000元，试用期2个月。新达公司管理岗位的最低月工资为2500元，当地的最低工资为1000元，试用期内李某的月工资不得低于( )。
- 6在进行人员招聘时，选择内部招聘相对于外部招聘( )。
