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人力资源服务大赛
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( )是面试的一项核心技巧，又称为行为描述提问。
（A）清单式提问
（B）假设式提问
（C）举例式提问
（D）开放式提问
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1
问卷法是工作分析的最主要方法之一。在进行工作分析时，采用问卷法的缺点是( )。
2
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3
指企业发放的报酬低于市场平均工资水平的薪酬水平策略被称之为( )。
4
培训评估手段的选择主要可以解决( ) 等问题，是实现有效评估的重要条件之一。
5
做好人力资源规划工作须遵从的原则有哪些?( )
6
运用评价中心技术进行人才测评后往往需要就应聘者的表现撰写评价报告，评价报告一般包括应聘者的( )。
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