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人力资源服务大赛
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( )是对大规模的应聘者同时进行筛选的一种效率较高的人员招募方法。
(A)面试
(B)笔试
(C)调查
(D)档案
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1
设计无领导小组讨论评分表时,评分指标应控制在( )以内。
2
企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立( ) 。
3
《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》规定,职业年金基金应当选择具有资格的( )作为托管人,负责托管职业年金基金。
4
企业提升现有员工素质和能力的主要手段是( ) 。
5
企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立( ) 。
6
以下关于培训的说法,哪一项是错误的?( )
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