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人力资源服务大赛
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企业进行招聘时可选择众多招聘方式，这些方式各有优缺，( )对求职者的信息掌握较全面，招聘成功率高。
（A）校园招聘
（B）借助中介
（C）猎头公司
（D）熟人推荐
参考答案
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1
“严格按编制员额和岗位的任职条件标准，为企事业单位各类岗位配备数量和质量合格的人员”，是指岗位研究中的( )。
2
现代人才测评技术对个人的作用体现在( )等方面。
3
《就业补助资金管理办法》规定，各级财政、人社部门应当建立就业补助资金( )的责任追究机制。
4
( ) 不属于直接影响薪酬支付的因素。
5
( ) 属于胜任特征冰山模型的不可见潜能部分。
6
在进行绩效指标的提取时往往需要采集多方面信息，一般而言，提取绩效指标所需要采集的信息不包括( )。
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