登录
注册
首页
->
人力资源服务大赛
下载题库
企业进行招聘时可选择众多招聘方式,这些方式各有优缺,其中( )具有人员来源广,选择余地大,能招聘到许多优秀人才等特点。
(A)校园招聘
(B)网络招聘
(C)内部招募
(D)外部招募
参考答案
继续答题:
下一题
更多人力资源服务大赛试题
1
人力资源发展对策的特性包括哪些方面?( )
2
《关于切实做好社会保险扶贫工作的意见》指出,对用工方式灵活、流动性大、建档立卡农村贫困劳动力相对集中的行业,探索( )等方式参加工伤保险。
3
培训结束之后,需要进行培训结果评估以便判断培训对组织和个人业务情况带来的变化,此类评估的评估单位应为( )。
4
( )是指受训者取得的成果能真正反映其绩效差别的程度。
5
通过测试衡量候选人所具备的对于履行应聘岗位职责所必须的知识是( )。
6
以下不属于培训课程内容的选择原则的是?( )。
考试