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人力资源服务大赛
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企业进行招聘时可选择众多招聘方式,这些方式各有优缺,其中( )具有人员来源广,选择余地大,能招聘到许多优秀人才等特点。
(A)校园招聘
(B)网络招聘
(C)内部招募
(D)外部招募
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1
( )是培训的第二级评估,用于评估学员在知识、技能、态度方面的收获。
2
( )技术的运用,极大地提高了人力资源规划中精确数据化的预测和分析。
3
内部招募通过( )等方法从企业内部人力资源储备中选拔所需人才。
4
对用人单位的劳动保障监察,由用人单位( )的县级或者设区的市级人力资源社会保障行政部门管辖。
5
根据《就业服务与就业管理规定》,公共就业服务机构应当积极拓展服务功能,根据用人单位需求提供( )服务。
6
企业劳动争议调解委员会由( )组成。
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