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人力资源服务大赛
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人才素质测评由众多类型,其中( )是以查找问题行为背后的素质成因为目的的人才素质测评类型。
(A)选拔性测试
(B)配置性测试
(C)开发性测试
(D)诊断性测试
参考答案
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1
绩效考评结果中大多数员工被评为不合格或勉强合格,这种情况体现了考评中的( )。
2
数字档案原则上实行( )级管理,有条件的地方可( )级集中管理。
3
人员规划活动的落脚点和归宿是( )。
4
在上下班途中,受到( )伤害的,应当认定为工伤。
5
以下关于企业定员的说法,哪一项是错误的?( )。
6
绩效考评结果的应用不包括( ) 。
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