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人力资源服务大赛
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“请介绍一个在你过去的工作中成功化解危机的经历?”。这道行为面试题目考查指标是( )。
（A）团队精神
（B）应变能力
（C）领导能力
（D）知人善任
参考答案
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1
员工在完成工作任务过程中，达到( )，只应得到如基本工资一类的非激励性待遇。
2
根据《职工带薪休假条例》，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的( )支付年休假工资报酬。
3
培训结束之后，需要进行培训结果评估以便判断培训对组织和个人业务情况带来的变化，此类评估的评估单位应为( )。
4
工作设计活动进步发展的过程，受到一些重要理论的指导和影响。下列属于现代工作设计的理论的是( ) 。
5
以下不属于基本薪酬体系的支付依据是( )。
6
在进行人才测评时，将候选人逐一进行比较，评出优秀者的方法的是( )。
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