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人力资源服务大赛
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内部员工举荐是企业内部招聘的一种常用形式,下列对内部员工举荐的优点表述错误的是( )。
(A)举荐者对组织岗位要求和被举荐者均很了解
(B)给予求职者平等竞争的机会
(C)有利于降低成本
(D)被举荐者能更快适应组织环境
参考答案
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1
培训效果评估有助于扭转( )的现象,是提高培训质量的有效途径。
2
除法律另有规定外,( )和( )不得因支付为本项目提供劳动的农民工工资之外的原因被查封、冻结或者划拨。
3
一般来说,影响企业薪酬水平的外部因素主要包括( )。
4
根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解委员会由( )组成,人数由双方协商确定,双方人数应当对等。
5
属于基于档案延伸服务的是( )。
6
应由用人单位支付的费用是( )。
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