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人力资源服务大赛
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利用杂志发布招聘广告是一种常用的招聘形式。下列对利用杂志发布招聘广告的效果表述错误的是( )。
(A)针对性强
(B)有效期长
(C)信息发布及时
(D)传递信息准确
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1
好的绩效指标标准是绩效指标落地的保障。绩效指标的标准主要由( )构成。
2
根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解委员会可以根据需要在( )设立调解小组。
3
对博士后科研流动站、科研工作站实施分类评估。综合评估工作每( )年开展一次,对评估结果优秀的单位按有关规定给予表彰或表扬,对评估不合格的单位取消设站资格。
4
( )不属于劳动争议的标的。
5
工作评价是对企业各类岗位的( )进行衡量的过程。
6
劳动者在以下哪些情况下,应当按照约定向用人单位支付违约金?( )?
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