更多人力资源服务大赛试题
- 1依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，其一次性伤残补助金的标准分别为( )个月的本人工资。
- 2绩效管理通过对人员进行甄选与区分，保证优秀人才脱颖而出，同时淘汰不适合人员，这体现了绩效管理的什么作用?( )。
- 3《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》规定，职业年金基金应当委托具有资格的( )作为投资管理人，负责职业年金基金的投资运营。
- 4为得到真实准确的培训需求，企业在制定培训需求调查计划之后，在调查中要( ) 。
- 5根据《工资支付暂行规定》，劳动者依法享受( )期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
- 6能力是完成一项目标或任务所体现出来的综合素质。人们分析和思考问题的能力，称为( )。
