更多人力资源服务大赛试题
- 1工作任务分析是培训需求信息的重要来源之一，工作任务分析的主要任务在于( )。
- 2经营性人力资源服务机构从事（ ）活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。
- 3根据《事业单位人事管理条例》第十三条规定，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为( )个月。
- 4职工与用人单位发生工伤保险争议的，可以依照相关规定，采取( )方式解决。
- 5根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位( )告知女职工。
- 6工作设计活动进步发展的过程，受到一些重要理论的指导和影响。下列属于现代工作设计的理论的是( ) 。
