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人力资源服务大赛
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企业在进行招聘时可采取多种招聘形式，若劳动力市场的完善程度越高，则企业越倾向于选择( )。
（A）内部招聘
（B）外部招聘
（C）广告招聘
（D）网络招聘
参考答案
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1
以下不属于计算利润分享额的具体方法的是( )。
2
根据《企业劳动争议协商调解规定》，人力资源和社会保障行政部门应当指导企业开展劳动争议预防调解工作，具体履行下列职责( )。
3
企业实行经营者年薪制应具备的条件包括( )。
4
制定薪酬预算所需要的员工基本资料包括( )。
5
要素计点法是工作评价的基本方法之一，下列哪些属于要素计点法的优点?( )
6
《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》规定，本决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满( )年的人员，退休后按月发给基本养老金。
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