更多人力资源服务大赛试题
- 1绩效计划的内容不包括( ) 。
- 2职位分析问卷法是由美国学者于1972年提出的一种适应性很强的数量化工作分析方法。职位分析问卷主要分为( )。
- 3面试是一种常见的人才测评方式，下列关于面试的说法，不正确的是( )。
- 4拒不支付一名劳动者( )以上的劳动报酬且数额在五千至( )以上的，应当认定为拒不支付劳动报酬罪规定的“数额较大”。
- 5用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，应承担哪些法律责任?
- 6《工伤保险条例》规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认为需要生活护理的，其生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或生活部分不能自理3个不同等级，支付标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的( )。
