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人力资源服务大赛
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“企业应该针对不同类型人力资源的不同特点及对企业的重要程度,分别采取不同的招聘方法和策略”,这句话体现了招聘的( )。
(A)前瞻性原则
(B)差异化原则
(C)能级匹配原则
(D)全面考察原则
参考答案
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1
政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻“三方原则”,即政府、工会、员工代表共同参与决定。( )
2
在解除或者终止劳动合同后,竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限,不得超过( ) 。
3
企业培训的内容多种多样,其中常见的人力资源培训内容包括( ) 。
4
从群体发展到真正的团队需要一个过程。下列选项中哪些属于群体向团队过渡中可能会经历的阶段?( )
5
组织无领导小组讨论时,如果被测评者为 7 人左右,讨论的时间一般应控制在( )分钟以内。
6
好的工作设计是做好工作的先决条件。常见的工作设计方案包括( ) 。
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