登录  注册

首页->人力资源服务大赛

( )依据事物发展变化的因果关系来预测事物未来的发展趋势,这种方法也可以进行人力资源需求预测。

(A)趋势外推法

(B)人员比率法

(C)回归分析法

(D)转换比率法

参考答案
继续答题:下一题
微考学堂微考学社

更多人力资源服务大赛试题

考试