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人力资源服务大赛
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( )依据事物发展变化的因果关系来预测事物未来的发展趋势，这种方法也可以进行人力资源需求预测。
（A）趋势外推法
（B）人员比率法
（C）回归分析法
（D）转换比率法
参考答案
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1
根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育或者流产的医疗费用，按照( )，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
2
在制定人力资源战略时，哪个战略与成本领先战略相匹配?( )
3
下列哪些不属于劳动合同终止的事由?( )
4
企业在进行培训效果评估时，选择非正式评估的优点包括( )。
5
《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳( )保险费。
6
沟通是绩效计划阶段必不可少的环节。在绩效计划准备阶段的沟通方式不包括( )。
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