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人力资源服务大赛
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人力资源需求预测所依据的一般原理不包括( )。
(A)惯性原理
(B)相关性原理
(C)聚类原理
(D)相似性原理
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1
按照现行政策,女工人的正常退休年龄是( )。
2
培训效果评估是确定培训的有效性和价值性的重要过程,为做好培训效果评估,可以从( )三个层次进行。
3
对于用人单位的劳动保障监察,由用人单位( )的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。
4
企业在进行培训效果评估时,选择非正式评估的优点包括( )。
5
被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者( )的权利。
6
《人力资源和社会保障部关于进一步做好失业动态监测工作有关问题的通知》(人社部函〔2011〕308号)规定,直辖市监测企业数量不少于( )家。
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