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人力资源服务大赛
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SWOT分析法通常运用于组织人力资源规划、组织战略分析中,其中“W” 代表( )。
(A)优势
(B)机会
(C)劣势
(D)威胁
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1
在绩效考评指标体系设计中,设计和提取绩效考评指标时,可以参考哪些内容?( )
2
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3
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4
公益性岗位类型主要包括( )。
5
无领导小组讨论中参与讨论的人数范围一般是( ) 人。
6
员工恐惧是工作分析实践过程中经常遇到的一类问题,解决员工恐惧的办法主要有( )。
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